Bibliotheek PDF EPUB

Cultuurverandering bij de overheid - A. Straathof

Cultuurverandering bij de overheid U kunt het boek na gratis registratie downloaden in pdf epub formaat

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT FB2
DATUM: 2003-03-29
DIMENSIE: 9,71
ISBN: 9789059311732
TAAL: Nederlands
SCHRIJVER: A. Straathof

Omschrijving:

De rampen van Volendam en Enschede hebben de roep om cultuurverandering ingezet. Die roep wordt versterkt door bouwfraudes en integriteitsschendingen. Ook de vraag van burgers om een betere en effectievere dienstverlening van politie, gemeentelijke diensten en zorginstellingen maakt het inzetten van veranderingen in gedrag en denkwijzen noodzakelijk.Cultuurverandering bij de overheid is een praktisch en levendig geschreven boek over een onderwerp dat steeds meer in het nieuws is. De auteurs gaan in op de vraag waarom cultuurverandering van belang is voor managers, hoe cultuur werkt, wie de eerst aangewezenen zijn om veranderingen in te zetten en welke interventies er nodig zijn om een gewenste cultuur tot realiteit te maken.De uitgave is bestemd voor managers uit overheidsdiensten en is ook bijzonder interessant voor projectleiders, studenten en professionals die te maken krijgen met cultuurproblemen en uitdagingen.

...uur werkt, wie de eerst aangewezenen zijn om veranderingen in te zetten en welke interventies er nodig zijn om een gewenste cultuur tot realiteit te maken ... Cultuurverandering bij de overheid "Dat doe je niet even ... ... . Cultuurverandering bij de overheid door Straathof & Van Dijk - Boeksamenvatting door &Samhoud - Edwin Brink 3 Binnen de overheid wordt nog steeds heel veel energie gestopt in structuurveranderingen, ondanks het feit dat ook binnen de overheid bekend is dat deze niet de beoogde cultuurveranderingen teweeg brengen. Organisatieontwikkeling bij de overheid en gemeenten is nodig. Projecten als overheidsparticipatie, burgerinspraak, burgerparticipatie doen hun intrede. ... Cultuurverandering bij de overheid. Sturen of sleuren ... ... . Organisatieontwikkeling bij de overheid en gemeenten is nodig. Projecten als overheidsparticipatie, burgerinspraak, burgerparticipatie doen hun intrede. ... Tijdens de workshop bij 300 ambtenaren bleek dat men van mening was dat cultuurverandering binnen de eigen organisatie erg noodzakelijk is. 1. Cultuurverandering van een Organisatie is Onmogelijk. De entry waarin ik deze stellig innam staat met Stip No. 1 als meest gelezen managementtrend entry. 'Trend' omdat zo langzamerhand alles wat er in een organisatie dient te worden aangepast c.q. verbeterd de benaming krijgt 'Cultuurverandering!'. Bij cultuur...